شماره ركورد :
1216
شماره راهنما :
31225
نويسنده :
رويا حسن زاده
عنوان :
بررسي رابطه رهبري تحول گرا و درگيري شغلي با نقش تعديل گرانه عدالت سازماني كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني (مطالعه مورديبيمارستان قائم مشهد)(مديريت سيستم و بهره وري56)
عنوان فرعي :
Study of The Relationship Between Evolutionary Leadership an‎d Occupational Equnimity Role in Organizational Quality of Work Life an‎d Organizational citizenry Behavior (Case study: Mashhad Qaem Hospita)l
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي :
صنايع
تاريخ دفاع :
1394/06/11
استاد راهنما :
محمدعلي وحدت
استاد مشاور :
داريوش پورسراجيان
موضوع ها :
رهبري تحول گرا - عدالت سازماني - كيفيت زندگي كاري - رفتار شهروندي سازماني
تاريخ نمايه سازي :
1398/07/07
نام نمايه ساز :
حيدري
شماره مدرك :
1225
لينک به اين مدرک :

بازگشت