1241

KA_HSD1250

زهرا ميرجليلي

تاثير تعادل كار و زندگي بر بروز رفتارهاي شهروندي و فرسودگي شغلي(مطالعه موردي:كاركنان رسمي شاغل در نيروگاه سيكل تركيبي يزد)(آموزش و بهسازي منابع انساني57)

The effect of Work-Life balance on the occurence of citizenship behaviors and burnout(Case study:Official staff employed Cycle Power Plant)

كارشناسي ارشد

بهسازي منابع انساني

1397/07/30

مهدي سبك رو

سلاله شهوازيان

تعادل كار و زندگي- رفتار شهروندي سازماني- فرسودگي شغلي

كار و خانواده مايه آرامش انسان هستند و اگر بين اين دو تعادل برقرار نباشد، نشاط، شادابي و آرامش از انسان سلب خواهد شد و در چنين وضعيتي انسان دچار خسارات جبران ناپذيري ميشود. بر اين اساس مطالعه حاضر به دنبال بررسي تأثير تعادل كار و زندگي بر بروز رفتار‌‌هاي شهروندي سازماني و فرسودگي شغلي ميباشد. جامعهي آماري اين پژوهش را كليهي كاركنان رسمي شاغل در نيروگاه سيكل تركيبي يزد تشكيل ميدهند، كه نمون‌‌هاي با حجم 137 نفر در دسترس برآورد گرديد. براي جمعآوري دادها از پرسشنامه‌‌هاي استاندارد تعادل كار و زندگي، رفتار شهروندي سازماني و فرسودگي شغلي استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل دادها از روش معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين تعادل كار و زندگي و بروز رفتار‌‌هاي شهروندي سازماني رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بين تعادل كار و زندگي و فرسودگي شغلي رابطه معكوس و معنادار وجود دارد و بين رفتار‌‌هاي شهروندي سازماني و فرسودگي شغلي رابطه معكوس و معنادار وجود دارد.

1398/09/02

حيدري

1250

1402/09/12

سميرا سامعي