عنوان :
بررسي تاثير ابعاد ارزش هاي فرهنگي هافستد بر كيفيت افشاي مسئوليت اجتماعي(حسابداري 25)
عنوان به انگليسي :
The influence of Hofstede Cultural Values on Corporate Social responsibility disclosure quality
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
استاد راهنما :
محمد رضا دهقانپور
موضوع ها :
ارزش هاي فرهنگي- اجتناب از عدم اطمينان و فاصله قدرت- مسئوليت هاي اجتماعي
چكيده :
در سالهاي اخير بسياري از تحقيقات به بررسي فرهنگ در حسابداري به عنوان يك سيستم اجتماعي توجه زيادي داشتهاند. از طرفي نگاه جامعه و انتظارات آنان از شركت‌ها باعث شده است تا شركت‌هاي مسئوليتهاي اجتماعي بيشتري در قبال جامعه داشته باشند. بنابراين به نظر ميرسد فرهنگ نقش موثري در مسئوليتهاي اجتماعي شركت‌ها به داشته باشد. بدين منظور تحقيق حاضر به بررسي تاثير ابعاد ارزش‌هاي فرهنگي هافستد بر كيفيت افشاي مسئوليت اجتماعي در شركت‌هاي پذيرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخت. به منظور جمعآوري اطلاعات از پرسشنامه نگرش فرهنگي هافستد و بوند (1984) و همچنين چك ليست افشا مسئوليت اجتماعي (حسيني و حقيقت، 1395) استفاده گرديد. آزمون فرضيات با استفاده از رگرسيون خطي انجام شد. يافته‌هاي تحقيق نشان داد اجتناب از عدم اطمينان و فاصله قدرت به ترتيب تاثير مثبت و منفي معنيداري بر كيفيت افشا مسئوليت اجتماعي داشتند در حاليكه مردگرايي و فردگرايي تاثير معنيداري نداشند. بر اساس نتايج بدست آمده به نظر ميرسد بوجود آمدن فاصله قدرت در شركت‌ها باعث ايجاد شكاف بين مديريت و كاركنان ميگردد و از طرفي اجتناب از عدم اطمينان ميتواند تا حدود زيادي چنين نقصي را در كاهش دهد لذا نياز است شركت‌ها بواسطه تاكيد بر اجتناب از عدم اطمينان، فاصله قدرت را در شركت‌ها كاهش دهند.
تاريخ نمايه سازي :
1399/07/29
نام نمايه ساز :
سميرا سامعي
تاريخ ثبت مدرك :
1402/10/23
وارد كننده اطلاعات :
سميرا سامعي
