1543

KA-BMEB1552

محسن خيرانديش

بررسي الگوهاي رفتاري مديران در جهت حفظ منابع انساني در شرايط دوركاري در صنعت كاشي و سراميك استان يزد( تجارت الكترونيك 43)

Investigating the behavioral patterns of managers in order to preserve human resources in telecommuting conditions in Yazd tile and ceramic industry

كارشناسي ارشد

تجارت الكترونيك

1400/08/04

مونا اسماعيل زاده

ابوالفضل شرافت

الگوهاي رفتاري مديران، دوركاري و حفظ منابع انساني

نيروي انساني يكي از منابع مهم و اساسي سازمان‌ها قلمداد مي‌شود و سازمان‌ها براي رسيدن به اهداف، نيازمند نيروي انساني كارآمد هستند‌.اين تحقيق با هدف بررسي الگوهاي رفتاري مديران در جهت حفظ منابع انساني در شرايط دور كاري در صنعت كاشي و سراميك استان يزد صورت گرفته است. بنابراين از نظر هدف يك پژوهش كاربردي محسوب مي‌شود. براساس ماهيت داده‌هاي تحقيق يك پژوهش كيفي محسوب شده و همچنين داده‌هاي پژوهش در يك بازه زماني مشخص گردآوري شده است، بنابراين يك پژوهش پيمايشي-مقطعي است. روش‌هاي گردآوري اطلاعات در اين پژوهش به دو دسته كتابخانه‌اي و ميداني تقسيم مي‌شود. در خصوص گردآوري اطلاعات مربوط به ادبيات موضوع و پيشينه پژوهش از روش‌هاي كتابخانه‌اي و به منظور جمع‌آوري داده‌ها و اطلاعات جهت تجزيه و تحليل در پژوهش، از مصاحبه در روش ميداني استفاده شده است. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش مصاحبه است. جهت انجام مصاحبه‌هاي تخصصي نيمه‌ساختار‌يافته 6 سؤال تدوين شده و با 11 نفر از خبرگان منتخب مصاحبه انجام پذيرفت. لازم به ذكر است جهت تحليل داده‌هاي پژوهش از روش تحليل كيفي گرندد تئوري يا داده بنياد استفاده شده و برروي هر يك از متون مصاحبه‌ها كدگذاري انجام گرفته است. سرانجام با دسته‌بندي كدهاي مترادف و حذف كدهاي تكراري از كليه شاخص‌هاي به دست آمده تعداد 5 مقوله اصلي و تعداد 11 مقوله فرعي حاصل گرديد.

1400/11/18

سميرا سامعي

1552

1402/08/08

سميرا سامعي