نويسنده :
مرتضي حميدي فرد
عنوان :
بررسي تاثير هوش هيجاني، مالي و معنوي بر عملكرد شغلي كاركنان مالي و اداري دانشگاه آزاد استان يزد( حسابداري69)
عنوان به انگليسي :
the effect of financial intelligence emotional intelligence and spiritual intelligence on job performance of administrative and financial staff of Yazd Azad University
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
استاد راهنما :
فروغ حيراني
موضوع ها :
هوش مالي، هوش هيجاني، هوش معنوي
چكيده :
هوش به توانايي حفظ انگيزه و مقاومت در برابر ناملايمات، كنترل، همدلي با ديگران و اميدوار بودن اطلاق شده، همچنين توسعه منابع انساني فرايندي است كه كارمندان سازمانهاي مختلف به روش برنامهريزي شده و به صورت مداوم مورد كمك قرار ميگيرند كه با هدف توانمندسازي كاركنان براي پذيرش تغيير در محيط سازمانها و نهادهاي فعلي در جهت توسعه اجتماعي و رواني از عوامل مهم ارتقا بهرهوري و تحقق برنامههاي سازماني است كه اثر آن بر بهبود عملكرد كاركنان و سازمان مشخص ميشود. بر اين اساس هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي اثرات هوش مالي، هيجاني و معنوي بر عملكرد شغلي كاركنان مالي و اداري دانشگاه آزاد اسلامي استان يزد است. نوع تحقيق كاربردي و از بعد روش تحقيق توصيفي-همبستگي است و همچنين به لحاظ شيوه گردآوري، دادههاي تحقيق حاضر پيمايشي تلقي ميگردند، زيرا براي جمعآوري آنها در بازه زماني سه ماهه دوم سال 1398 از طريق پرسشنامه اقدام شده است. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان مالي و اداري دانشگاه آزاد اسلامي استان يزد بوده، حجم نمونه اين پرسشنامه 370 نفر ميباشد و اطلاعات جمع آوري شده از طريق نرم افزار spss21 و PLS2 Smart تجزيه و تحليل شده است. يافته هاي آزمون فرضيهها نشان داد كه بين هوش هيجاني و هوش معنوي با عملكرد شغلي كاركنان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد ولي بين هوش مالي و عملكرد شغلي رابطه معناداري وجود ندارد. همچنين بين خودآگاهي، خودمديريتي، آگاهي اجتماعي و مديريت رابطه با عملكرد شغلي رابطه معناداري وجود دارد. با توجه به نتايج به دست آمده ميتوان نتيجه گرفت كه ابعاد هوش هيجاني و همش معنوي بر عملكرد شغلي كاركنان تأثيرگذار است لذا اين موضوع ميطلبد كه مديران دانشگاه و سازمانها در سايه ابتكار و نوآوري كمك كنند تا ابعاد هوش هيجاني و هوش معنوي تقويت شده و بتوان در راستاي بالا بردن عملكرد شغلي كاركنان از آن بهره برد و با انتقال ارزشهاي سازماني به زيردستان و پذيرش اهداف، سبب ايجاد انگيزش در آنها شوند كه با در نظر گرفتن اين موضوع، دانشگاه آزاد اسلامي استان يزد كه رسالت آن توسعه و ارتقاء علمي براي تك تك افراد جامعه است، كاركناني را براي ارائه خدمات به دانشجويان انتخاب كنند كه داراي تجربه هوش هيجاني و معنوي باشند.
تاريخ نمايه سازي :
1400/11/24
نام نمايه ساز :
سميرا سامعي
تاريخ ثبت مدرك :
1402/10/26
وارد كننده اطلاعات :
سميرا سامعي