1759

KA_HSM1766

مهدي ميرشمسي

تبيين ميزان تاثيرگذاري تاب آوري بر بهروزي روانشناختي با ميانجي گري خودكارآمدي و استرس

Clarifying the impact of resilience on psychological well-being through the mediation of nurses' self-efficacy and job stress (case study: Shohada Kargar Social Security Hospital, Yazd)

كارداني

بهسازي منابع انساني

1401/11/30

نگار جليليان

مديريت منابع انساني

به طور كلي پرستاران با تنشهاي شغلي، رواني و فيزيكي مواجه هستند. آنها به دليل شرايط خاص كاري مثل حجم كاري بالا، لزوم پاسخ سريع به موقعيتهاي اورژانسي، مسئوليت سنگين ناشي از مراقبت از بيمار بدحال و ... فشارهاي رواني زيادي را متحمل ميشوند كه توجه به اين مهم سبب شده است تا ارتقاي توانمندي روانشناختي پرستاران حائز اهميت شود. در همين راستا، هدف از انجام پژوهش حاضر، تبيين ميزان تاثيرگذاري تابآوري پرستاران بر بهروزي روانشناختي آنها با ميانجيگري خودكارآمدي و استرس شغلي بود. روش پژوهش حاضر از منظر هدف، كنترل متغييرها و روش گردآوري داده، كاربردي، توصيفي و پيمايشي بود. جامعه آماري پژوهش در برگيرندهي كليهي پرستاران شاغل در بيمارستان تأمين اجتماعي شهداي كارگر يزد بود كه حجم

1402/12/20

سميرا سامعي