چكيده :
تحقيق پيش رو به بررسي تاثير مطالعه بهره تاثير شاخص‌هاي استرس بر فرسودگي شغلي با نقش تعديلگر عوامل جمعيت شناختي (مورد مطالعه: دادگستري شهرستان يزد) پرداخته است. در تحقيق حاضر جامعه آماري را كاركنان دادگستري شهرستان يزد كه تعداد آن‌ها 135 نفر تشكيل داده اند. جهت تعيين فضاي نمونه در اين تحقيق از جدول مورگان استفاده شد و تعداد 99 نفر تعيين گرديد. روش نمونه‌گيري نيز به صورت تصادفي ساده اجرا شد. براي بررسي متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه‌هاي فرسودگي شغلي، برگرفته مسلش و همكاران (1985) است كه داراي 22 سؤال، استرس شغلي، برگرفته از پرسشنامه استاندارد حسني (1384) است كه داراي 31 سؤال مي‌باشد. براساس مقياس پنج رتبه‌اي ليكرت استفاده شده است. اين پژوهش از نوع توصيفي-پيمايشي بوده و از لحاظ هدف نيز كاربردي مي‌باشد. از آزمون نرماليتي جهت بررسي نرمال بودن توزيع داده استفاده شد و از آنجا كه داده‌ها نرمال بودند به منظور آزمون فرضيه‌هاي تحقيق و تحليل داده‌ها از نرم‌افزار Amose استفاده گرديد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه شاخص‌هاي استرس بر فرسودگي شغلي تاثير دارد
