1839

KA-BMEB1845

سيد جليل ميرزابابايي

تحليل نگرش كاركنان سازمان صنعت و معدن و تجارت استان يزد در ارتباط با تأثير فناوري اطلاعات و ارتباطات بر عملكرد سازماني از طريق متغير ميانجي خلاقيت

Analysis of the attitude of the employees of Yazd Province Industry, Mining and Trade Organization in relation to the effect of information and communication technology on organizational performance through the creativity mediator variable

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني

1399/12/16

ابوالفضل شرافت

احمد حاجي مرادي

مديريت بازرگاني

با پيشرفت روزافزون دانش و فناوري و جريان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نيازمند پرورش انسان‌هايي است كه بتوانند بامغزي خلاق با مشكلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند و ازاين‌رو نياز به خلاقيت و خلق افكار نو براي رسيدن به جامعهاي سعادتمند از اهميت خاصي برخوردار است. سازمان‌هايي كه از فناوري اطلاعات و ارتباطات استفاده مي‌كنند عملكرد بهتري دارند و خلاقيت در اين امر درنهايت سبب ارتقا وضعيت عملكرد سازمان نيز مي‌شود. سازمان صنعت، معدن و تجارت نيز ازاين قاعده مستثني نيست. بخش صنعت، معدن و تجارت ايران با دارا بودن بيشترين سهم اقتصادي كشور، داراي تعامل گسترده‌اي با ساير بخش‌هاي جامعه است و مي‌تواند يكي از مؤثرترين پيشران‌هاي اقتصادي كشور باشد. ازين رو پژوهش حاضر درصد بررسي تأثير فناوري اطلاعات و ارتباطات بر عملكرد سازمان از طريق متغير ميانجي خلاقيت در سازمان صنعت و معدن و تجارت است. جامعه آماري اين مطالعه سازمان صنعت و معدن و تجارت استان يزد است. نمونه آماري نيز شامل كاركنان سازمان صنعت و معدن و تجارت است كه از طريق نمونه‌گيري تصادفي از ميان 183 نفر انتخاب مي‌شوند. روش جمع‌آوري اطلاعات در اين پژوهش ميداني و كتابخانه‌اي و به منظور جمع اوري داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده است. به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري بدين صورت كه انجام آماره‌هاي توصيفي و فراواني از نرم‌افزار SPSS و براي برازش مدل و آزمون فرضيه‌ها از نرم‌افزار Smart PLS استفاده‌ مي‌شود. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل اطلاعات حاكي از تاييد فرضيات تحقيق است. در واقع، فناوري اطلاعات و ارتباطات بر عملكرد سازماني از طريق متغير ميانجي خلاقيت در سازمان صنعت، معدن و تجارت تأثير مثبت و معناداري دارد.

1402/12/23

سميرا سامعي