شماره راهنما :
KA-HSM1912
نويسنده :
اسماعيل حلاف زاده
عنوان :
تبيين ميزان تاثيرگذاري رهبري اصيل بر بهروزي سازماني پرستاران
عنوان به انگليسي :
Determining the effectiveness of GenuineLeadershipon nurses Organizational Well-being with the Mediating Role of social capital, Organizational virtue and Organizational Commitment (Case Study: Yazds Shohaday kargar (Tamie Ejtemaei) Hospital). Supervisors: Dr. Negar Jalilian By: Esmaeil HalafZadeh October
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي :
بهسازي منابع انساني
استاد راهنما :
نگار جليليان
موضوع ها :
مديريت منابع انساني (استراتژيك)
چكيده :
در سال هاي اخير، پژوهشگران به بررسي سبك هاي رهبري مثبت گرا، با توجه به نتايج چشمگير و قابل توجه فردي و سازماني آن، علاقه بسياري نشان داده اند. يكي از اين سبك هاي نوظهور رهبري اصيل است كه به گفته پژوهشگران تركيبي از نقاط مشترك نظريه هاي مختلف رهبري است
تاريخ ثبت مدرك :
1403/08/21
وارد كننده اطلاعات :
فاطمه گلزاري
