توانمند سازي استراتژيهاي پورتر با استفاده از مهندسي ارزش (مطالعه موردي: شركت هنر آفرينان كيان) (مديريت سيستم و بهره وري51)

چكيده :

:هديكچ لدم و اه يزير همانرب زا تباقر هصرع رد روضح يارب اه نامزاس زورما هدرتسگ يتباقر ياضف رد هكدنتسه مهم يردق هب اه نامزاس نيا رد دوجوم ياهيژتارتسا ،دننك يم هدافتسا كيژتارتسا ياه .دنوش يم يقلت تردق هنزاوم رد رييغت يارب يا هلوقم ايو يلصا بلق ناونع هب نامز رورم هب رگيد لماوع اي اه فعض يانبمرب و هدوبن لاكشا زا يلاخ اه يژتارتسا نيا يارجا اما يژتارتسا حرطم ياه لدم زا يكي تسا هدش يعس قيقحت نيارد ،تسا هتفاي شهاك اهنآ دركلمع ددرگرتدنمناوت شزرا يسدنهم هليسوب و هتفرگ رارق يبايزرا دروم )رتروپ يژتارتسا لدم(يتباقر تاعلاطا يروآ عمج تهج دشاب يم نويسرگر و يا هسياقم -يلع ،يشياميپ عون زا رضاح شهوژپ ،ناريدم زا هرفن 93 هنومن كي زا يهد زايتما يارب و هدش هدافتسا هتخاس ققحم همانشسرپ جنپ زا )يتاعلاطم دروم(يتسد عيانص هزوح رد تكرش كي ينايم و يفص ،يداتس ناريدم ،ناتسرپرس . تسا هدش هدافتسا ،يروآون ( ياه هفلوم لماش هك رتروپ يژتارتسا يلصا ياه فعض اه همانشسرپ ليلحت و هيزجت اب ،ينامزاس تيونعم ،عيزوت لاناك ،نيمات هريجنز تيريدم ،ماگنهب ديلوت ،يرتشم اب طابترا ،يباي رازاب يم جارختسا دنشاب يم ) نارحب تيريدم ،دادعتسا تيريدم ،نامزاس يدنمشوه ،شناد تيريدم يژتارتسا ياه ريغتم و اه فعض ياه هفلوم شزرا يسدنهم متيروگلا زا هدافتسا اب سپس ددرگ رتروپ نومزآ ،يلماع ليلحت ،يتيلامرن ياه نومزآ زا هدافتسا اب اهتنارد نينچمه دنوش يم6 يزاس يلاع هفرط كي سنايراو زيلانآ و نويسرگر ،يا هنومن كت يت،هدش تفج ياه هنومن اب تندويتسا يت هدننك نايب جياتن و ددرگ يم يجنس رابتعا و ييامزآ يتسار هدمآ تسدب جياتن و راك ماجنا شور تبثم ريثات و شزرا يسدنهم زا سپ يژتارتسا ياهريغتم و اه هفلوم حطس رد تارييغت داجيا .دشاب يم روكذم دراوم رب شزرا يسدنهم