• عنوان

    بررسي رابطه بين مديريت تنوع و بهبود عملكرد فردي منابع انساني با نقش ميانجي ويژگي هاي ساختار سازماني در ادارات تامين اجتماعي استان چهارمحال و بختياري

  • نويسنده اصلي

    جليلي بيراني، رامين

  • تاريخ دفاع
    ۱۳۹۷/۱۰/۱۱
  • شماره ركورد
    150672
  • دانشگاه
    دانشگاه پيام نور
  • استاد مشاور
    برخوردار، ناصر
  • استاد راهنما
    احمدي، علي اكبر
  • آدرس اينترنتي
    lib.pnu.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=50303&Field=0&dtc=7
    • لينک به اين مدرک
    https://iranlibs.ir/dl/search/default.aspx?Term=150672&Field=0&DTC=34