• عنوان

    بررسي رابطه يادگيري سازماني و آمادگي كاركنان براي تغيير با نقش ميانجي چابكي سازماني )مورد مطالعه: ادارات نواحي سه گانه آموزش و پرورش شهركرمانشاه درسال )8991/99

  • اساتيد راهنما
    نادر نادري
  • محل تحصيل
    دانشگاه رازي
  • رشته تحصيلي
    مديريت آموزشي
  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • تاريخ دفاع
    99/11
  • شماره ركورد
    167510
  • دانشكده
    دانشكده علوم اجتماعي
  • دانشگاه
    دانشگاه رازی کرمانشاه
  • استاد مشاور
    بيژن رضايي
  • استاد راهنما
    نادر نادري
  • آدرس اينترنتي
    lib.razi.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=12523&Field=0&dtc=13
    • لينک به اين مدرک
    https://iranlibs.ir/dl/search/default.aspx?Term=167510&Field=0&DTC=34