شناسايي زيرساخت ها و پيش نيازهاي لازم براي تحقق و شكل-گيري و توسعه اقتصاد دانش بنيان و ارايه مدلي براي تضمين برون رفت از تنگناها (مطالعه موردي: سازمان¬هاي دانش بنيان تهران)

كارشناسي ارشد

چكيده در دنياي پرتحول امروز، دانش و نوآوري اساسي ترين عامل پيشرفت در عرصه هاي صنعتي و اقتصادي محسوب مي¬گردد. اقتصاد يك كشور وقتي شكوفا مي¬شود كه بستر لازم براي دانش، نوآوري و حضور در بازارهاي رقابتي جهاني فراهم شود. حركت به سوي نوآوري و ايجاد تغيير در تركيب محصولات و خدمات در قلمرو فعاليت هاي يك اقتصاد دانش بنيان قرار دارد. از اين رو اقتصاد دانش بنيان نقش مهمي در اثربخشي توليد، تبلور دانش در محصولات و خدمات جديد، ارتقاء سطح اقتصاد و رفاه، توليد ثروت و ارزش افزوده در يك جامعه ايفا مي كنند. در اين تحقيق تاثير شاخص¬هاي اقتصاد دانش بنيان بر عملكرد سازمانهاي دانش بنيان مورد بررسي قرار گرفت. در اين تحقيق جهت گرد آوري اطلاعات از دو روش كتابخانه اي و ميداني استفاده شده است. در اين پژوهش ابتدا از طريق روش فراتركيب و با مددگيري از خبرگان شاخص هاي اقتصاد دانش بنيان در هفت گروه نوآوري، آموزش و توسعه منابع انساني، انتشار دانش، فناوري اطلاعات و ارتياطات، نهادها و مشوق¬هاي اقتصادي، بكارگيري دانش و جهاني شدن دسته بندي گرديد و سپس شاخص هاي هر مولفه با روش ANP به وسيله نرم افزار SuperDecisions اولويت بندي گرديد. جهت تدوين مباني نظري و پيشينه تحقيق از روش كتابخانه اي و جهت گردآوري داده ها از جامعه آماري با استفاده از پرسشنامه، از روش ميداني استفاده گرديد. جامعه آماري اين پژوهش را سازمانهاي دانش بنيان مستقر در تهران تشكيل مي دهند و براي انتخاب نمونه از نمونه گيري غير احتمالي در دسترس استفاده شده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران براي جامعه نامحدود 70 تعيين شد ولي 153 پرسشنامه دريافت گرديد كه از همه آنها جهت انجام آزمون استفاده گرديد. پرسشنامه اين پژوهش شامل 32 گويه است كه براي هريك از هفت شاخص اقتصاد دانش بنيان 4 گويه و براي عملكرد مالي سازمان نيز 4 گويه تدوين شده است. سرانجام داده¬ها را با استفاده از نرم افزار SPSS از طريق آزمون همبستگي چند متغيره مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج نشان داد كه متغيرهاي نسبت هزينه تحقيق و توسعه سازمان به كل هزينه سازمان، ميزان تجارت در محصولات با فناوري بالا به كل معاملات انجام شده سازمان ، ميزان تاثير بهره وري و كيفيت تنظيم مقررات در توسعه سازمان و ميزان مشاركت در زنجيره هاي ارزش جهاني رابطه مثبت و معني داري و متغير ميزان جذب فناوري در سطح بنگاه رابطه منفي و معني¬داري با عملكرد مالي سازمان دارند و دو متغير ميزان هزينه آموزش نيروي كار سازمان به كل هزينه سازمان و سهم تجارت الكترونيك در معاملات سازمان به كل معاملات صورت گرفته سازمان رابطه معني داري با عملكرد مالي سازمان ندارند. واژه‌هاي كليدي: اقتصاد دانش بنيان، مدل، فراتركيب، عملكرد سازمان، شاخص، فرايند تحليل شبكه¬اي

189252

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر سعيد ميرزامحمدي

مهندسي سيستم هاي اقتصادي - اجتماعي

دكتر محمد علي شفيعا