بررسي تحليلي و كاربردي تاثير فناوري اطلاعات در كيفيت بهره وري كاركنان سازمان

كارشناسي ارشد

امروزه يكي از مهمترين و اساسي¬ترين فعاليت¬ها در سازمان جهت همگامي مثبت با تغييرات و توانائي رقابت سالم در جامعه، استفاده از سيستم¬هاي بهبود و نوآوري در نيروي انساني جهت رسيدن به هدف¬هاي مطلوب و سازنده آن سازمان محسوب مي¬شود. يكي از راه¬هاي رسيدن به توليد بهره¬ور استفاده از فناوري مي¬باشد. فناوري اطلاعات و ارتباطات، بدون شك تحولات گسترده¬اي را در تمامي عرصه¬هاي اجتماعي و اقتصادي بشريت به دنبال داشته و تاثير آن بر جوامع بشري به¬گونه¬اي است كه جهان امروز به سرعت در حال تبديل به يك جامعه اطلاعاتي است. با توجه به اهميت كارايي فناوري اطلاعات و نقش آن در بهبود عملكرد سازمان، اقدامات اساسي و منسجم كمتري از سوي سازمان‌ها مانند بانك¬ها و موسسات مالي و اعتباري علي¬الخصوص از بعد فناورانه صورت پذيرفته است كه بررسي تحليلي و كاربردي تاثير فناوري اطلاعات موثر در كيفيت بهره¬وري كاركنان بانك حكمت ايرانيان (شعب تهران) و ارائه راهكارهايي جهت بهبود آن مسئله اساسي تحقيق حاضر مي¬باشد. تحقيق حاضر از نظر نوع هدف، كاربردي و از نظر نوع داده، كمي بوده و روش تحقيق آن توصيفي - استنباطي مي¬باشد كه در آن 22 شاخص از طريق مطالعات كتابخانه¬اي، استخراج و سپس 5 شاخص ديگر با استفاده از نقطه نظرات خبرگان اضافه گرديد (جمعاً 27 شاخص) و داده¬ها با استفاده روش تحليل عاملي تجزيه و تحليل گرديد كه از 27 شاخص پيشنهادي، 10 شاخص حذف و 17 شاخص نهايي در 13 عامل (به علت تركيب برخي از شاخص ها با يكديگر) تفكيك گرديدند.

190868

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر ياسر سبحاني فرد

مديريت تكنولوژي - نوآوري تكنولوژي

دكتر حسين علي احمدي جشفقاني