نقش قابليت هاي پويا بر مدل كسب و كار، از منظر شركت هاي دانش بنيان

كارشناسي ارشد

تحولات دانشي و فناوري، به ويژه در بازارهاي نوظهور، مديران شركت ها را با چالش هاي زيادي براي پاسخگويي به تغييرات محيط روبرو كرده است. در چنين شرايطي، به منظور امكان رقابت، لازم است مديران به اتخاذ تصميمات استراتژيك بپردازند و اين امر از طريق نوآوري و يا خلق مدل هاي كسب و كار بر پايه قابليت هاي شركت ها، امكان پذير مي باشد. شركت ها علاوه بر قابليت هاي موجود، نياز به كسب قابليت هاي پوياي جديد به منظور پاسخ به تغييرات محيط و همچنين، ايجاد محيط هاي كسب و كار جديد دارند. هدف اين پژوهش شناسايي و بررسي اثر قابليت هاي پوياي موثر بر مدل كسب و كار در شركت هاي دانش بنيان مي باشد. قابليت هاي شناسايي شده در پنج دسه قابليت هاي مرتبط با دانش، قابليت انطباق، قابليت هاي پوياي مديريتي، قابليت سرمايه فكري و قابليت هاي فناوري اطلاعات مي باشد. مقصود از اين دسته بندي كشف قابليت هاي پوياي موثر بر مدل كسب و كار است به شكلي كه بتواند به مديران شركت هاي دانش بنيان جهت رسيدن به موفقيت كمك نمايد. بدين منظور از نظرات و ديدگاه هاي نخبگان و مديران شركت هاي دانش بنيان در شهر تهران استفاده شده است. مدل پيشنهادي، بر اساس بخشي هسته اي مدل تيس (2018)، در خصوص اثر قابليت هاي پويا مدل كسب و كار مي باشد. اين مدل با استفاده از رويكرد جديد حداقل مربعات جزئي – شبكه عصبي مصنوعي (PLS-ANN) كه توانايي تحليل هر دو رابطه خطي و غيرخطي را دارد، آورده شده است. خروجي هاي ناشي از فرضيات مورد قبول از برنامه PLS به صورت نورون براي شبكه عصبي در نظر گرفته شدند. در شبكه عصبي دو مدل الف بر اساس اثر بر كارايي مدل كسب و كار و مدل ب براساس اثر بر نوآوري مدل كسب و كار در نظر گرفته شد. طبق نتايج مدل الف، قابليت مديريتي توسعه انساني مهمترين عامل اثرگذار بر كارايي مدل كسب و كار است. پس از آن به ترتيب قابليت هاي نوآوري، قابليت هاي فناوري اطلاعات (سيستمي)، قابليت تصميم گيري مديريتي، قابليت تغيير و در نهايت قابليت كسب دانش قرار گرفته اند. بر اساس نتايج مدل ب، قابليت نوآوري داراي بيشترين تاثير بر نوآوري مدل كسب و كار مي باشد. پس از آن قابليت سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني (هر دو از گروه سرمايه فكري)، و در نهايت قابليت شيوه مديريتي بر نوآوري مدل كسب و كار اثرگذارند.

193765

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر حميدرضا نورعليزاده

مديريت كسب و كار - استراتژي

دكتر علي بنيادي نائيني