عنوان
تحليل اثرات شكست ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻦ بر پيامدهاي رواني – انگيزشي ﺁﻥ با تعديل‌گري منشاء دلايل و شخصيت كارآفرين
نويسنده اصلي
محمدتقي تاجگر
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
چكيده
تبعات ناشي از شكست غير از عوامل آشكاري چون مسائل مالي، انحلال، فروش اموال، تسويه حساب‌ها و ... پيامدهاي پنهاني در ابعاد اجتماعي و شخصيتي از منظر روحي _ رواني دارد كه گاه موجب انزواي كامل كارآفرين مي‌گردد، بنابراين شناخت تبعات رواني شكست، پيشگيري از موارد قابل پيش‌بيني است. در اين پژوهش به تحليل پيامدهاي رواني - انگيزشي اثرات شكست با تعديل‌گري نوع كارآفريني و شخصيت كارآفرين در كارآفرينان پرداخته شد. اين موضوع داراي اهميت است كه آيا كارآفرينان پس از شكست مجددا برخاسته و ادامه مسير مي‌دهند يا منزوي و شكست‌خورده به گوشه‌ايي مي‌روند تا روزگار، سرنوشت‌شان را رقم زند. نوع كسب‌وكارها از منظر اختياري يا اجباري و صفات و نوع شخصيت كارآفرين در شكست بعنوان عوامل دروني و بيروني تاثير بسزايي در انزواطلبي و افول يك كارآفرين و يا برعكس انگيزه گرفتن براي شروع دوباره و درس آموختن از شكست بعنوان پلي براي پيروزي دارد. در اين تحقيق، "ميزان تلاش" و "اعتقاد به توانايي" كارآفرينان پس از شكست با تعديل‌گري نوع كارآفريني و نوع شخصيت كارآفريني اندازه‌گيري شد. "ميزان تلاش" و "اعتقاد به توانايي" از اثرات و پيامدهاي رواني و انگيزشي شكست با تعديل‌گري عوامل دروني و بيروني است، كه با تحليل و بررسي آن مي‌توان كارآفرينان را از اثرات و پيامدهاي پس از شكست آشنا كرد تا در مواجه با آن آگاهانه برخورد كنند و از اثرات سوء شكست و تبعات روحي و رواني آن كاسته شود. در اين تحقيق با فرض اين كه تعديل‌گر "كارآفريني فرصت‌گرا" و "شخصيت برون‌گرا كارآفرين" باعث تاثير بر پيامدهاي رواني- انگيزشي شكست مي‌گردد و موجب كاهش ميزان تلاش و كاهش اعتقاد به توانايي فرد كارآفرين نسبت به تعديل‌گر "كارآفريني اجباري" با "شخصيت درون‌گرا" شده، پژوهش شد. جامعه آماري در اين پژوهش كارآفريناني هستند كه در ايران كسب وكاري را راه‌اندازي كرده‌اند و جمع‌آوري اطلاعات مربوطه به طور عمده از روش ميداني (پرسشنامه) استفاده شده است. در اين پژوهش براي تجزيه و تحليل داده‌ها با توجه به مدل عوامل شكست كارآفريني وپيامدهاي شكست بر كارآفرين، از معادلات ساختاري به شيوه كمترين مربعات جزئي استفاده گرديد و PLS-SEM مورد استفاده قرار گرفته است.
شماره ركورد
195149
دانشگاه
دانشگاه علم و صنعت ايران
استاد مشاور
دكتر عطاءاله رفيعي
رشته تحصيلي
مديريت - كارآفريني - كسب و كار جديد
استاد راهنما
دكتر محمدرضا پارسانژاد