عنوان
بررسي عوامل تأثيرگذار بر اشتراك دانش در سيستم هاي اشتراك‌گذاري دانش بين سازماني موردمطالعه: سامانه نظام مراقبت اجتماعي دانش آموزان (نماد)
نويسنده اصلي
يوسف رضا احمدي
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
چكيده
چكيده
استفاده از سيستم هاي اشتراك گذاري دانش بين سازماني براي توسعه علمي، اجتماعي و اقتصادي جوامع، امري ضروري است. سيستم ها و فرآيندهاي به اشتراك گذاري دانش، نه‌تنها به‌واسطه عوامل فردي و سازماني، بلكه از طريق عوامل اجتماعي، فني و سياسي بين سازماني نيز به چالش كشيده مي شوند. هدف از اين پژوهش بررسي تأثير كاركنان دانشي، همكاران، سيستم، سازمان و ائتلاف بر اشتراك گذاري دانش از طريق سيستم هاي بين سازماني اشتراك گذاري دانش مي باشد.
اين پژوهش، از نوع توصيفي- همبستگي بوده و در آن از پرسشنامه‌اي با 44 سؤال در مقياس ليكرت استفاده شد كه ميان معلمان استفاده‌كننده از سامانه نماد در استان البرز توزيع و جمع‌آوري شد. حجم نمونه از طريق فرمول كوكران و با روش نمونه‌گيري طبقه‌بندي‌شده تناسبي، محاسبه شد. در مرحله تجزيه‌وتحليل داده ها از نرم‌افزار Smart PLS3 جهت تدوين مدل تحليل عاملي تأييدي و معادلات ساختاري و از نرم‌افزار SPSS25 در آمار توصيفي استفاده شد.
در اين پژوهش تأثير كاركنان دانشي، همكاران، سيستم، سازمان و ائتلاف بر اشتراك گذاري دانش از طريق
سيستم هاي بين سازماني اشتراك گذاري دانش، مورد تأييد قرار گرفت كه از اين ميان متغيرهاي كاركنان دانشي و همكاران بيشترين تأثير را در اشتراك گذاري دانش بين سازماني داشته‌اند.
شماره ركورد
195716
دانشگاه
دانشگاه علم و صنعت ايران
استاد مشاور
محمد فتحيان
رشته تحصيلي
مديريت فناوري اطلاعات گرايش كسب و كار الكترونيك
استاد راهنما
امير ذاكري