عنوان
ريشه‌يابي علل گرايش و تمايل نخبگان و متخصصين به مهاجرت به غرب با رويكرد پيشرفت علم و فناوري و ارزيابي جوانب آن
نويسنده اصلي
مريم كاظم تبريزي
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
چكيده
سرمايه انساني عامل موثري در رشد و توسعه اقتصادي، پر كردن شكاف عميق تكنولوژيكي و افزايش نقش مزيت نسبي اكتسابي كشورهاي در حال توسعه، محسوب مي‌شود. به همين منظور سهم قابل توجهي از منابع آنها صرف آموزش نيروي انساني مي شود. اما زماني كه بايد سرمايه انساني مورد بهره‌برداري قرار گيرد، با مقوله اي به نام مهاجرت به كشورهاي پيشرفته مواجه مي شوند.
بنابراين شناسايي علل مهاجرت نخبگان و متخصصين به غرب و ارائه راهكارهاي مورد نظر مي‌تواند در جلوگيري از خروج آنها و افزايش ضريب ماندگاري آنها موثر باشد. لذا هدف اين پژوهش شناسايي اين عوامل و ارائه راهبردهايي جهت ماندگاري يا برگشت پذيري اين افراد به كشور مي‌باشد.
پژوهش حاضر با روش كيفي رويش نظريه‌ها و با رويكرد استراوس و كوربين، به منظور تحليل عميق مصاحبه‌هاي انجام شده با نخبگان و متخصصيني كه قصد و يا تجربه مهاجرت را داشتند انجام شده است و در اين راستا علل، راهكارها و نتايج حاصله حول سه مقوله محوري عوامل اقتصادي و سطح رفاه زندگي، ارتقاء علمي و عوامل سياسي و اجتماعي در قالب يك مدل تئوريك بيان شد و مشخص گرديد با عمل به راهبردهاي مطرح شده مي توان اميدوار به ماندن يا بازگشت نخبگان، كه همان هدف اصلي اين پژوهش مي‌باشد، بود. به منظور اعتباريابي كيفيت اين پژوهش 4 معيار مقبوليت نيز مورد ارزيابي قرارگرفت.
شماره ركورد
195911
دانشگاه
دانشگاه علم و صنعت ايران
استاد مشاور
آقاي دكتر محمدرشا پارسانژاد
رشته تحصيلي
مديريت تكنولوژي- انتقال
استاد راهنما
آقاي دكتر عليرضا علي احمدي جشفقاني