بررسي عملكرد سازمان هاي توسعه اي در كارآفريني هاي حوزه صنايع پيشرفته، مطالعه موردي سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران

كارشناسي ارشد

براي بررسي عملكرد سازمان هاي توسعه اي در صنايع پيشرفته، نخست بايد كاركردهاي اصلي سازمانهاي توسعه اي بررسي شود. با توجه به پژوهش هاي سابق و مطالعه اسنادي مربوط، 130 سند دردسترس راجع به سازمان هاي توسعه اي مورد مطالعه قرار گرفت. با استفاده از روش ديكسون وودز، بر مبناي روشن و مشخص بودن سوالات سند، ارتباط محتواي اسناد با پژوهش و اعتبار سند، 33 سند انتخاب و به عنوان ورودي فرآيند فراتركيب قرار گرفت. براي فراتركيب، روش هفت مرحله اي سندلوسكي و باروسو انتخاب شد. در نتيجه تحليل فراتركيب برروي 33 سند منتخب، 141 كد مربوط به ريزكاركردهاي سازمانهاي توسعه اي به دست آمد كه در 13 مقوله اصلي تقسيم بندي شدند. كاركردهاي اصلي سازمانهاي توسعه اي شامل سياست گذاري و برنامه ريزي صنعتي، جذب سرمايه گذاري خارجي، توسعه صادرات، آموزش و مشاوره، فرهنگ سازي و ترويجي، توسعه تكنولوژي، شبكه سازي و به هم رساني، توانمندسازي كسب وكارهاي كوچك مقياس، توانمندسازي و ايجاد كسب و كارهاي بزرگ و ريل گذار، ارتباط موثر با دانشگاه ها، حمايتي و پشتيباني، نظارتي و تعاملي، گسترش سرمايه گذاري داخلي مي باشند. اعتبار كدهاي استخراج شده فراتركيب با استفاده از شاخص كاپا تاييد شد. سپس بر مبناي كاركردهاي به دست آمده از فراتركيب، سوالات مصاحبه عميق براي ارزيابي عملكرد سازمان گسترش و نوسازي صنايع، طراحي و با افراد خبره اين حوزه، مصاحبه شده و در نتيجه، موانع موثر بر كاركردهاي سازمان¬ گسترش و نوسازي صنايع ايران در حوزه صنايع پيشرفته احصا شد. كدهاي استخراج شده از مصاحبه ها، با روش پايايي بين كدگذاران تاييد شد. در مجموع، 54 مانع موثر بر كاركردهاي سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران، به دست آمد كه در شش مقوله اساسي منابع انساني، بخش خصوصي، تامين مالي، واگذاري ها، ساختار و فرآيندها، قوانين وسياست ها تقسيم بندي شدند.

196273

دانشگاه علم و صنعت ايران

مديريت كارآفريني گرايش كسب و كار جديد

دكتر سيد ميعاد صالحي