عنوان
مطالعه و بررسي چالش هاي پياده سازي سيستم هاي برنامه‌ريزي منابع سازماني در ايران
نويسنده اصلي
وحيد همتي
مقطع تحصيلي
كارشناسي
چكيده
پياده‌سازي سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازماني (از اين پس در تحقيق به اختصار ERP گفته مي‌شود) همواره با چالش‌هاي مختلفي روبه‌رو بوده است. در اين تحقيق هدف شناسايي مهم‌ترين چالش‌ها در شركت‌هاي ايراني‌ست. براي رسيدن به اين هدف در ابتدا حدود 25 مقاله مورد بررسي قرار گرفت كه درنهايت 15 مورد از آن‌ها در اين تحقيق مرور شد.
پس از مرور و شناسايي مهم‌ترين عوامل در تحقيق‌هاي گذشته و مشورت با يكي از خبرگان مطرح در اين حوزه، پرسشنامه‌اي تهيه شد و از افراد خواسته شد به 20 مورد از چالش‌هاي مطرح شده در پرسشنامه امتياز دهند و چالش‌هاي مهم مدنظر خود را نيز اضافه كنند. 43 نفر از افراد متخصص در حوزه سسيتم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازماني اين پرسشنامه را تكميل كردند.تحليل نتايج نشان مي‌دهد حمايت مديريت ارشد سازمان، فقدان مديريت تغيير در سازمان و آموزش و مهارت‌سازي ناكافي در تيم پياده‌سازي از چالش‌هاي بسيارمهم و اثرگذار در پياده‌سازي اين سيستم‌ها مي‌باشند. چالش‌هايي همچون عدم انطباق بين فرآيند‌هاي موجود در سازمان و بهروش‌هاي راهكارهاي ERP، توقعات نادرست مديريت ارشد سازمان از ERP از چالش‌هايي بودند كه افراد در پرسشنامه وارد كردند.
شماره ركورد
196804
دانشگاه
دانشگاه علم و صنعت ايران
رشته تحصيلي
مهندسي صنايع
استاد راهنما
احمد ماكويي