ارائة يك مدل نوروفازي براي انتخاب مسير شغلي بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت

كارشناسي ارشد

انتخاب شغل يكي از مهم‌ترين تصميماتي است كه هر شخص در زندگي با آن روبرو است و يافتن مسير شغلي مناسب مي‌تواند يك كار پيچيده باشد ، به‌ويژه اگر اين انتخاب بين مشاغلي با مهارتهاي مشابه باشد. يكي از مهم‌ترين عوامل مؤثر در موفقيت شغلي هر فرد، شخصيت وي است و درنظرگرفتن آن در انتخاب شغل مفيد و كاربردي است. اين مطالعه با استفاده از پرسش‌نامه NEO-FFI الگوهاي شخصيتي متخصصان مهندسي نرم‌افزار و علوم داده را بر اساس پنج ويژگي بزرگ شخصيتي يعني روان‌رنجوري ، برون‌گرايي ، گشودگي نسبت به تجربه ، سازگاري و وظيفه‌شناسي پيدا مي‌كند. سپس يك سيستم ANFIS (سيستم استنتاج مبتني بر شبكه تطبيقي) با استفاده از داده‌هاي شخصيتي متخصصان مذكور ايجاد مي‌شود تا مطابقت شركت‌كنندگان در تخصص‌هاي ذكر شده را با شرايط تخصص انتخابي آن‌ها بسنجد. همچنين اين مدل تصميم‌گيري خودآموز پس از آموزش ديدن به وسيله‌ي داده‌هاي شخصيتي جمع‌آوري شده از متخصصين،‌ به عنوان يك سيستم پيش‌بيني‌كننده‌ي شغلي عمل كرده و با دريافت ويژگي‌هاي شخصيتي افراد جديد به عنوان ورودي، شغل مناسب آن‌ها را بر اساس شخصيتشان، به ايشان توصيه مي‌نمايد. اين مطالعه نشان مي‌دهد كه دانشمندان داده و مهندسان نرم‌افزار به ترتيب از نظر وظيفه‌شناسي و سازگاري نمره بالاتري دارند و متخصصين داده داراي امتيازات كلي بيشتري هستند. هم‌چنين توانايي مدل ANFIS طراحي شده در پيش‌بيني شغلي، توسط داده‌هاي آزمون جمع‌آوري شده مورد آزمايش قرار مي‌گيرد.

208229

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر محمد فتحيان

مديريت فناوري اطلاعات - كسب و كار الكترونيك

دكتر بابك اميري