تبيين استراتژي ها و راهكارهاي مديريت سبز در دانشگاه رازي

لاله صالحي

دانشگاه رازي

ترويج و آموزش كشاورزي پايدار ترويج كشاورزي - پايدار و منابع طبيعي

كارشناسي ارشد

1400/4

چكيده هدف كلي اين پژوهش، تبيين استراتژي‌ها و راهكارهاي مديريت سبز در دانشگاه رازي و توسعه و انتخاب استراتژي‌هاي برتر براي تلفيق مديريت سبز در ساختار دانشگاه رازي بود . از نتايج پژوهش حاضر، مي‌توان به توسعه‌ي فرايندهاي مديريت سبز در دانشگاه‌ها ياري رساند. تمام ابعاد و عوامل مؤثر بر مديريت سبز در دانشگاه مورد بررسي قرار گرفت. جامعه‌ي آماري پژوهش در فاز اول شامل (966) تن از كارشناسان و اعضاي هيأت علمي ‌دانشگاه رازي بودند. حجم نمونه محاسبه شده طبق فرمول كوكران، برابر (213) نفر بود كه به منظور بالا بردن دقت و صحت نتايج به (250) نفر افزايش يافت. روش انـتخاب نـمونهها براسـاس نمونهگيري، تصادفي طبقه اي با انتساب متناسب بود. در فازهاي بعدي، به منظور اعتباريابي نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهديدهاي پيش‌روي دانشگاه در زمينه‌ي اجراي مديريت سبز و تشكيل ماتريس‌هاي پژوهش، (32) تن از خبرگان دانشگاه انتخاب شدند. روش نمونه‌گيري در اين بخش ، از نوع نمونه‌گيري با استراتژي غير احتمالي و تركيبي از هدفمند ، همگن و خود انتخابي بود. ابزار جمعآوري دادهها مربوط به فاز كمي، پرسشنامهاي محقق ساخته بود و در بخش كيفي براي دستيابي به اطلاعات موجود در مورد شناسايي نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهديدها، در سه مرحله از طريق مصاحبه ، اطلاعات لازم دريافت گرديد . طبق نتايج بدست آمده، در فاز كمي، از بين شش بعد مديريت سبز در دانشگاه، بعد آموزش در اولويت بالاتر و بعد حمل و نقل در اولويت پايين تري نسبت به ابعاد ديگر قرار گرفتند، همچنين بهمنظور تعيين اولويتبندي عوامل مؤثر برارتقا و بهبود مديريت سبز، عامل نگرش و آگاهي بخشي از ديدگاه اعضاي هيات علمي‌ و كاشناسان دانشگاه رازي، در اولويت بالاتر و عامل همكاري وتوانمندي كنشگران دانشگاهي در اولويت پايينتري نسبت به عامل هاي ديگر قرار گرفتند. همچنين برآوردهاي انجام شده در تحليل عاملي اكتشافي، نشان داد هشت عامل داراي مقدار ويژه بالاتر از يك، استخراج و بر پـايهي بـيشينهي واريانـس، مـرتب شـدند. نتايج رگرسيون نشان داد، بر اساس ضريب تعيين2(R)، 581/0 درصد تغييرات متغير وابسته ارتقا مديريت سبز به وسيله سه متغير ، فشارهاي محيطي ، آموزش و توانمندي‌هاي كنشگران دانشگاهي ، استراتژي و فرهنگ حاكم بر دانشگاه تبيين مي شود. در فازكيفي نتايج بدست آمده به اين صورت بود كه دانشگاه رازي با عوامل پيش‌برنده‌ي بيشتري در مقايسه با عوامل بازدارنده مواجه است و از نظر عامل‌هاي دروني و بيروني، از موقعيت مناسبي براي اجراي فعاليت‌هاي مرتبط با مديريت سبز در ساختار خود برخوردار است. همچنين دانشگاه براي اجراي مديريت سبز در ساختار خود بايد از فرصت‌هاي دروني و بيروني براي بر طرف كردن نقاط ضعف دروني و تهديدها بهره گيرد. ماتريس عوامل داخلي و خارجي در تحليل سوات (SWOT) حاكي از آن بود كه دانشگاه رازي در زمينه‌ي اجري ابعاد مديريت سبز در موقعيت محافظه‌كارانه (WO) قرار دارد. يافته‌هاي تحليل حساسيت بر اساس معيارهاي زمان و هزينه، قابليت اجرا، عمليات محيط دانشگاه و برنامه‌هاي آموزشي و پژوهشي نشان داد كه راهبرد پيوستن يا عضويت دانشگاه در يكي از نظامهاي ارزيابي دانشگاه سبز در سطح جهاني و تغيير تكنولوژي‌هاي خود از بيشترين حساسيت نسبت به مديريت سبز برخوردارند و با به‌كارگيري آنها مي‌توان نتايج ملموس‌تري در زمينه‌ي توسعه‌ي مديريت سبز در دانشگاه به دست آورد

209971

دانشكده كشاورزي

دانشگاه رازی کرمانشاه

فيض الله منوري فرد

لاله صالحي