عنوان
تاثير هوش هيجاني كاركنان بر تمايل به دو شغله بودن با نقش ميانجي تعهد سازماني (مطالعه موردي در بين كاركنان بانك پاسارگاد منطقه 4 تهران)
نويسنده اصلي
زرين پور ،محدثه
تاريخ دفاع
1401/09/22
شماره ركورد
220081
دانشگاه
دانشگاه پيام نور
استاد راهنما
عسگري،پيمانه