تاثير اخلاق حرفه اي و حمايت شغلي بر عملكر شغلي و كيفيت زندگي حرفه اي پرستاراننقش ميانجي شفقت به خود

مشاوره گرايش مشاورهي توانبخشي

2/14/2024 12:00:00 AM

حوزه سلامت در يك جامعه از مهم‌ترين بخش‌هاي خدماتي و يكي ازشاخص‌هاي توسعه و رفاه محسوب مي‌شود. پرستاران به دليل ماهيت حرفه خود، با مسائل روان¬شناختي، هيجاني و بين¬فردي مواجه هستند. لذا بررسي عوامل موثر در بهبود عملكرد و كيفيت زندگي پرستاري نقش بسزايي در پيشرفت حوزه سلامت دارد. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير اخلاق حرفه‌اي و حمايت شغلي بر عملكرد شغلي و كيفيت زندگي حرفه‌اي پرستاران با توجه به نقش ميانجي شفقت به خود انجام شد. روش پژوهش حاضر، توصيفي،همبستگي از نوع مدل يابي معادلات ساختاري مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش را 215 نفر از پرستاران بيمارستان امام حسن مجتبي(ع)داراب تشكيل داده‌اند. از اين بين 140 نفر به عنوان نمونه به صورت در دسترس انتخاب شده‌اند. ابزار اين پژوهش شامل پرسشنامه‌هاي استاندادرد اخلاق حرفه‌اي كادوزير (2002)، كيفيت زندگي حرفه‌اي والتون (1973)، شفقت به خود رايس (2011)، عملكرد شغلي پاترسون (1992)، حمايت شغلي اسپونر (2004) است. در پژوهش حاضر داده‌هاي جمع‌ آوري شده با استفاده از نرم افزار SPSS و SmartPLS3 در دو سطح آمار توصيفي و آمار استنباطي مورد تحليل قرارگرفته است. يافته‌هاي پژوهش حاكي از معناداري تاثير مستقيم اخلاق حرفه‌اي بر عملكرد شغلي و كيفيت زندگي حرفه‌اي پرستاران مي‌باشد. همچنين نشان دهنده‌ معنا‌داري تاثير غير مستقيم اخلاق حرفه‌اي از طريق شفقت به خود بر عملكرد شغلي و كيفيت زندگي حرفه‌اي پرستاران مي‌باشد. مي‌باشد. يافته‌هاي پژوهش حاكي از معنا‌داري تاثير مستقيم حمايت شغلي بر عملكرد شغلي و كيفيت زندگي حرفه‌اي پرستاران مي‌باشد. همچنين نشان دهنده‌ معنا‌داري تاثير غير مستقيم حمايت شغلي بر عملكرد شغلي و كيفيت زندگي حرفه‌اي پرستاران مي‌باشد. يافته‌هاي پژوهش حاكي از معناداري تاثير مستقيم شفقت به خود بر عملكرد شغلي و كيفيت زندگي حرفه‌اي پرستاران مي‌باشد. همچنين نشان دهنده معنا‌داري تاثير مستقيم اخلاق حرفه‌اي و حمايت شغلي بر شفقت به خود پرستاران مي‌باشد.

225725

دانشگاه اردکان

چوب فروش زاده ازاده choob frosh zadeh azadeh