عنوان
تأثير رابطه شيوه‌هاي اشتراك دانش سازماني بر باا رضايت شغلي كاركنان: نقش واسطه‌اي تعهد يادگيري و سازگاري بين فردي
نويسنده اصلي
رنجبر،حكيمه
تاريخ دفاع
1401/03/21
شماره ركورد
228137
دانشگاه
دانشگاه پيام نور
استاد مشاور
رجب زاده،رامين
استاد راهنما
بيرانوند،علي