بررسي رابطه تعهد سازماني و ابعاد آن با ارز‌ش‌هاي كتابداران دانشگاه‌هاي دولتي اصفهان

كارشناسي ارشد

كتابخانه‌هاي دانشگاهي نقش تعيين‌كننده‌اي در كيفيت آموزش و پژوهش كشور ايفا مي‌كنند و تعهد كتابداران اين كتابخانه‌‌ها، اهميت زيادي در بازدهي مطلوب خدمات آنان دارد. اين پژوهش، به منظور بررسي رابطه بين تعهد سازماني و ابعاد آن با ارزش‌ها در ميان كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاه‌هاي دولتي اصفهان انجام شد. پژوهش حاضر بر اساس هدف كاربردي و بر اساس روش گردآوري اطلاعات توصيفي همبستگي بود. جامعه آماري شامل كليه‌‌ي كتابداران كتابخانه‌‌هاي دانشگاه‌هاي دولتي اصفهان در سال 1403 (104 نفر) بود، كه با استفاده از جدول كرجسي مورگان، تعداد 85 نفر به عنوان نمونه آماري و با روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي متناسب با حجم انتخاب شد. به منظور جمع¬آوري نظرات افراد از پرسشنامه استاندارد تعهد سازماني مي ير و آلن (1991) و پرسشنامه ارزش‌ها بر اساس نظريه شوارتز (1992) استفاده شد. روايي محتوايي پرسشنامه ها توسط متخصصين علم اطلاعات و دانش‌شناسي بررسي و تاييد شد‌. ضريب پايايي با احتساب ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه تعهد سازماني 80/0 و پرسشنامه ارزش‌ها 94/0 محاسبه گرديد. تجزيه و تحليل داده¬ها در دو سطح آمار توصيفي ( ميانگين، انحراف معيار و جدول توزيع‌هاي فراواني) و آمار استنباطي (آزمون‌هاي ضريب همبستگي پيرسون، تحليل واريانس يكراهه(آنوا)، آزمون تي مستقل و آزمون تعقيبي دانكن) با استفاده از نرم افزار SPSS24 انجام شد. نتايج نشان داد بين تعهد سازماني و ابعاد آن با ارزش‌ها در ميان كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاه‌هاي دولتي اصفهان رابطه معنا‌دار وجود داشت ( 05 /0>p و45/0=r). بين تعهد سازماني و ابعاد آن با تمامي مولفه‌هاي ارزش‌هاي كتابداران نظير خيرخواهي، سنت، همنوايي، امنيت، قدرت، برانگيختگي، لذت‌طلبي، موفقيت، خوداتكايي و جهان‌گرايي نيز رابطه معنادار وجود داشت. همچنين، بين ديدگاه پاسخ‌گويان در خصوص تعهد سازماني بر حسب سن و سنوات خدمت تفاوت معنادار مشاهده شد.

230155

دانشگاه اصفهان

سعيد رجائي پور

علم اطلاعات و دانش شناسي- مديريت اطلاعات

احمد شعباني