پيش بيني بهزيستي مسير شغلي دانشجويان بر اساس خودمديريتي و آرزوهاي مسيرشغلي

كارشناسي ارشد

اين پژوهش به منظور پيش بيني بهزيستي مسير شغلي دانشجويان بر اساس خودمديريتي و آرزوهاي مسير شغلي انجام شد.طرح پژوهش، همبستگي و جامعه آماري متشكل از كليه دانشجويان زن و مرد كارشناسي دانشگاه اصفهان در سال تحصيلي 1403 بود. نمونه آماري به تعداد 311 نفر به صورت طبقه اي متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوري اطلاعات شامل سه پرسشنامه بهزيستي مسير شغلي (هينكين، 1998)، خومديريتي مسير شغلي (استورگس، 2000) و آرزوهاي مسير شغلي (جرجو و ابرئين، 2007) بود. نتايج حاصل از ضريب همبستگي پيرسون نشان داد كه بين بهزيستي مسير شغلي با خودمديريتي مسير شغلي و آرزوهاي مسير شغلي همبستگي مثبت و معنادار وجود دارد(0.01>P). علاوه بر آن، نتايج حاصل از ضريب رگرسيون چندگانه به شيوه گام به گام نشان داد كه خودمديريتي مسير شغلي و آرزوهاي مسير شغلي در مجموع 38.7 درصد از بهزيستي مسير شغلي دانشجويان را تبيين مي‌كند(0.01>P). بنابراين، با تقويت خودمديريتي مسير شغلي و آرزوهاي مسير شغلي دانشجويان، مي‌توان بهزيستي مسير شغلي آنان را افزايش داد. هرچه دانشجويان با علاقه مندي و مطابق با رغبت خود، مسير شغلي خود را انتخاب نمايند، و به خواسته‌هاي مسير شغلي خود متعهدتر باشند و با مسير شغلي خود منطبق تر باشند، بهزيستي مسير شغلي آن‌ها نيز افزايش مي‌يابد.

231278

دانشگاه اصفهان

مشاوره -مشاوره شغلي

فاطمه سميعي