بررسي ارتباط هوش معنوي و هيجاني با رضايت شغلي ماماهاي شاغل در بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي گيلان ، سال 1402

دانشكده پرستاري و مامايي شهيد بهشتي رشت

چكيده مقدمه: شناسايي عوامل موثر بر رضايت شغلي ماماها به عنوان يكي از اجزاي مهم نظام سلامت، و با توجه به نقش اساسي آنان در ارائه خدمات به دو گروه آسيب پذير جامعه مانند مادر و كودك ، امري ضروري است و از طرفي سازمان هاي خدمات سلامت به منظور رسيدن به هدف غايي خود نيازمند كاركنان متخصص و ماهر با هوش معنوي و هيجاني بالا، به منظور افزايش كيفيت خدمات هستند؛ از اينرو توجه به مساله هوش معنوي و هيجاني و شناسايي عوامل موثر بر رضايت شغلي، به منظور افزايش كيفيت مراقبت هاي مامايي و بهبود عملكرد آنها حايز اهميت است لذا، اين مطالعه¬ با هدف تعيين ارتباط هوش معنوي و هيجاني با رضايت شغلي ماماهاي شاغل در بيمارستان¬هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي گيلان انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه¬ي حاضر يك مطالعه مقطعي_همبستگي بر روي198 نفر، ماماي شاغل در بيمارستان¬هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي گيلان انجام شد. ابزار گردآوري داده¬ها شامل پرسشنامه مشخصات فردي_شغلي، پرسشنامه هوش معنوي كينگ، پرسشنامه فرم كوتاه هوش هيجاني پترايدز و فارنهام و پرسشنامه استاندارد رضايت شغلي ماما بود. جهت تحليل داده‌ها از روش‌هاي آمار توصيفي و استنباطي(آزمون t مستقل ، تحليل واريانس يك‌طرفه، ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون خطي چندگانه) استفاده شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارSPSS نسخه 16مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج: نتايج نشان داد رابطه معنا داري بين نمره كل رضايت شغلي با مولفه هاي هوش معنوي از جمله تفكر انتقادي وجودي (001/0=P، 227/0=r)، توليد معناسازي شخصي (001/0>P، 273/0=r)، آگاهي متعالي (001/0>P، 320/0=r) و گسترش خودآگاهي (001/0>P، 276/0=r) و مولفه‌هاي هوش‌هيجاني از جمله بهزيستي (001/0>P، 332/0=r)، خودكنترلي (001/0>P، 324/0=r)، تحريك‌پذيري(010/0=P، 182/0=r) و خونگرمي (001/0=P، 231/0=r) وجود دارد. در حالي كه ارتباط آماري معني‌داري بين نمره كل هوش معنوي و هوش هيجاني و نمره حيطه جنبه‌هاي جسمي-رواني وجود نداشت. همچنين يافته هاي حاصل از تحليل رگرسيون چندگانه نيز نشان داد مولفه هوش معنوي 16 درصد و مولفه هوش هيجاني12 درصد رضايت شغلي را پيش بيني مي‌كند. نتيجه گيري: از آنجا كه هوش معنوي و هوش هيجاني باعث رضايت شغلي ماماها مي‌شود لذا؛ با توجه به اهميت حرفه مامايي در سلامت جامعه مي توان بستر آموزش و تقويت هوش معنوي و هيجاني را در جهت افزايش رضايت شغلي ماماها فراهم نمود. كليد واژه¬ها: معنويت، هوش هيجاني، رضايت شغلي، مامايي

232557

دانشگاه علوم پزشكي گيلان