عنوان
بررسي ميزان نوآوري و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بخشهاي ويژه مراكز اموزشي درماني شهر رشت در سال 1392
نويسنده اصلي
نصيري، الهامه
محل تحصيل
رشت
رشته تحصيلي
پرستاري
چكيده
چكيده:
مقدمه: بيمارستانها به منظور ارتقاي كميت و كيفيت مراقبتها، افزايش رقابت و كارآيي، كاهش هزينه ها به وجود پرستاراني خلاق و نوآور نيازمندند. ضرورت وجود اينگونه پرستاران در بخشهاي ويژه كه مراقبتهاي پيچيده ترو منحصر به فرد به بيماران شديدا" بدحال ارائه مي نمايند، بيشتر احساس مي شود. پژوهش حاضر با هدف تعيين ميزان نوآوري در پرستاران بخشهاي ويژه و عوامل فردي و سازماني مرتبط با آن انجام شده است.
مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصيفي - تحليلي بوده و جامعه پژوهش آن را كليه پرستاران شاغل در بخشهاي مراقبت ويژه مراكز آموزشي درماني شهر رشت در سال 1392 تشكيل مي دهد. روش انتخاب نمونه به صورت سرشماري مي باشد. ابزار گرد آوري داده ها پرسشنامه سنجش نوآوري كرتون KAI inventory (Kirton Adaption - Innovation Inventory) به همراه سوالات مربوط به مشخصات فردي و سازماني مي باشد. امتياز دهي پرسشنامه به صورت ليكرت پنج گزينه اي بوده و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
نتايج: ميانگين امتياز نوآوري در پرستاران 15/15±88/120بوده و در مجموع 24/95% پرستاران از نوآوري برخوردار هستند. همچنين از بين عوامل فردي ميزان نوآوري با متغيرهايي چون جنسيت، ميزان تحصيلات و سن و از بين عوامل سازماني با متغيرهايي چون سابقه مديريت، داشتن سابقه دوره آموزشي در زمينه خلاقيت و نوآوري و نوع بخش ويژه ارتباط معني دار آماري داشت.
نتيجه گيري: با توجه به بالا بودن آمار پرستاراني كه از نوآوري برخوردار هستند بنظرمي رسد مديران و سياست گذاران بخش بهداشت و درمان بايد با ايجاد فضاي مناسب، پذيرا و اعتماد آميز براي تسهيل در ارائه و اجراي ايده هاي بديع و خلاق پرستاران زمينه حل برخي از مشكلات سيستم هاي بهداشتي درماني را فراهم نمايند.
كليد واژه ها: نوآوري، پرستاران، بخشهاي ويژه
شماره ركورد
25493
دانشكده
پرستاري و مامايي شهيد بهشتي رشت
دانشگاه
علوم پزشكي گيلان
استاد مشاور
سلامي كهن، كبري
استاد راهنما
تبري، رسول