عنوان
بررسي همبستگي بار ذهني كار و بار كاري در پرستاران شاغل در بخش هاي مراقبت هاي ويژه مراكز آموزشي درماني شهر رشت در سال 95-1394
نويسنده اصلي
نصيري زاد مقدم، كلثوم
محل تحصيل
رشت
رشته تحصيلي
آموزش پرستاري گرايش داخلي جراحي
چكيده
مقدمه : افزايش باركاري به عنوان يكي از مهمترين نگراني هاي پرستاران به خصوص در بخش هاي مراقبت هاي ويژه بوده كه مي تواند پيامدهاي منفي براي پرستاران و بيماران داشته باشد. باركاري تنها در وظايف فيزيكي و بدني پرستاران خلاصه نمي شود، بلكه وظايف شناختي پرستاران (كه منجربه بارذهني كارمي گردد) نيز ممكن است بخش پيچيده اي از باركاري كلي پرستاران محسوب شود. بارذهني كار، يكي از عوامل برجسته تاثير گذار بر رفتار و عملكرد پرستاران و نيز كيفيت مراقبت و ايمني بيماران است. هدف اين مطالعه تعيين همبستگي باركاري و بارذهني كار در پرستاران شاغل در بخش هاي مراقبت هاي ويژه مي باشد.
مواد و روشها: اين مطالعه مقطعي از نوع توصيفي همبستگي بوده كه بر روي 105 پرستار شاغل در بخش هاي مراقبتهاي ويژه مراكز آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي گيلان در سال 95-1394 انجام شد. ابزار بررسي شامل فرم ثبت اطلاعات دموگرافيك و پرسشنامه NAS جهت بررسي باركاري و پرسشنامه NASA-TLX جهت بررسي بارذهني كار در پرستاران بود. تجزيه و تحليل آماري با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 21 و با آمار توصيفي (ميانگين، ميانه و انحراف معيار)و آمار تحليلي (آناليز واريانس ، تي تست ، ضريب همبستگي پيرسون و مدل رگرسيون لوجستيك غير همسان شده و همسان شده) انجام شد.
يافته ها: ميانگين و انحراف معيار امتياز بارذهني كار 4/12 ± 2/70 و ميانگين و انحراف معيار امتياز باركاري 07/22 ± 84/72 بود. باركاري با بارذهني كار همبستگي مستقيم و معني دار داشت(P<0.0001). بارذهني كار تحت تاثير نوع بخش، سن پرستاران و تعداد بيماران تحت مراقبت و باركاري تحت تاثير نوع بخش، سن بيماران و نوع درمان آنها و ميانگين مدت بستري مي باشد(p< 0.05 ). درهر دو مدل رگرسيون لوجستيك غير همسان و همسان باركاري با بارذهني كار به ترتيب با نسبت شانس 06/1 و09/1 همبستگي مستقيم و معني دار داشت.
نتيجه گيري: باركاري، بارذهني كار و همه زير مقياس هاي آن را افزايش مي دهد. ارزيابي مداوم عواملي چون توزيع مناسب نيروي انساني و افزايش مهارت كاري و ميزان كنترل بر محيط از طريق آموزشهاي صحيح و مناسب پرسنل جوان و كم تجربه و بازبيني قوانين درون بخشي و درون بيمارستاني كه مي توانند در تنظيم و تناسب باركاري و بارذهني كار موثر باشند، ضرورت دارد.
شماره ركورد
28238
دانشكده
پرستاري و مامايي شهيد بهشتي
دانشگاه
علوم پزشكي گيلان
استاد مشاور
چهرزاد، مينو ميترا , كاظم نژاد، احسان
استاد راهنما
رضا ماسوله، شادمان