تنيدگي اخلاقي، خستگي ناشي از شفقت، تعارض كار و خانواده در پرستاران استان كرمان:ميانجي گري خود متمايز سازي

روانشناسي عمومي

2/4/2019 12:00:00 AM

پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش ميانجي خود متمايز سازي در رابطه بين خستگي ناشي از شفقت، تنيدگي اخلاقي و تعارض كار-خانواده در پرستاران شهر كرمان انجام شد. اين مطالعه يك پژوهش توصيفي از نوع مطالعات همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش شامل كليه پرستاران بيمارستان هاي¬ شهر كرمان در سال 1397 بود كه از اين بين 159نفر به عنوان نمونه به شيوه در دسترس انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي خستگي ناشي از شفقت فيگلي (2000)، پرسشنامه تنيدگي اخلاقي كورلي (2007)، پرسشنامه تعارض كار-خانواده كارلسون(2000) و پرسشنامه خودمتمايز سازي اسكورن استفاده شد. در نهايت داده هاي جمع آوري شده با استفاده از تحليل معادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج پژوهش حاكي از وجود رابطه مستقيم معناداري بين خستگي ناشي از شفقت , تنيدگي اخلاقي و خودمتمايز سازي با تعارض كار-خانواده در پرستاران استان كرمان مي¬باشد نتايج نشان داد كه خستگي ناشي از شفقت ,تنيدگي اخلاقي و خود متمايز سازي توان پيش بيني تعار ض كار-خانواده در بين پرستاران بود. نتايج نشان داد خود متمايز سازي به طور مستقيم بر تعارض كار و خانواده تاثير دارد و همچنين به طور غير مستقيم با كاهش دادن تنيدگي اخلاقي و خستگي ناشي از شفقت بر تعارض كار و خانواده تاثير مي¬گذارد كه نشان دهنده نقش واسطه اي خودمتمايز سازي در ارتباط بين خستگي ناشي از شفقت، تنيدگي اخلاقي و تعارض كار و خانواده در پرستاران است.

76791

دانشگاه اردکان

رضاپور ياسر Rezapour yaser